Nuestra oferta contempla el diseño de programas de bienestar individuales orientados a personas del mundo corporativo de alta competencia, detectando factores de riesgo característicos de la elevada exigencia laboral dentro posibles afecciones como lo son el estrés laboral, sedentarismo y enfermedades crónicas no transmisibles, incorporando el programa de intervención más adecuado según lo detectado con anterioridad.
Nuestra intervención en el plano corporativo general comienza con un proceso de evaluación de base, el cual nos permite generar una imagen del estado de salud de la empresa a través de la búsqueda de factores de riesgo dentro de cada corporación, lo cual entrega indicadores sobre el posible estado de ausentismo, rotación de personal, satisfacción laboral, baja productividad y su relación con el estado de bienestar corporativo y la cantidad de factores de riesgos detectados con anterioridad.
La segunda fase de nuestra intervención corporativa es a través de evaluaciones específicas dependiendo de las necesidades y requerimientos de cada corporación y de las áreas y sub áreas que la corporación comprenda, generando una contraparte a sus índices de sedentarismo, obesidad, estrés laboral y a la gran variedad de adaptaciones negativas que un no sostenible estado laboral puede desarrollar.
Para concluir en la incorporación de la tercera fase de intervención consistente en la generación de un programa especifico para cada corporación considerando la individualidad de cada uno de sus colaboradores.
Como sabemos la importancia de comprobar la efectividad de nuestra intervencion, generamos informes periodicamente, los cuales nos demuestran cuales han sido los cambios adquiridos en sus colaboradores durante el periodo de intervencion.
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